2021.05.31. – Tőkeportál saját tartalom

Norbit már több, mint 10 éve ismerem középsuliból, osztálytársak voltunk. Kristófot mesterképzésről ismertem meg, ő pedig behozta Danit. Így mi négyen kezdtük meg az ötlet tervezését, menedzselését, de emellett két fejlesztős is segít nekünk. Egyikőjük szintén osztálytársam volt nekem és Norbinak.

Kristóf akadt rá a neten szörfölve a Move Your Brain ötletversenyre. Ez pont akkor történt, amikor kicsit azt éreztük, hogy lassul az egész folyamat, így nagyon jókor jött egy kis extra motiváció. Úgy gondoltuk, hogy legrosszabb esetben is gyűjtünk egy kis tapasztalatot, ehhez képest messze felülmúltuk a várakozásainkat az abszolút legjobb ötlet díj elnyerésével. A likegyűjtő kampánnyal a publicitás növelése volt a célunk és a visszajelzések begyűjtése az ötlet létjogosultságára. Összességében ez sikerült is.

Nagyon jó volt az egész verseny. Szerencsések vagyunk, hogy egy remek szakembert kaptunk mentornak, Mészáros Ferenc személyében. Igazából kitárult a világ előttünk ezzel, de ha nem nyerünk, akkor is bőven megérte volna, mert a verseny még inkább üzletiesebbé formálta a gondolkodásunkat, a pozitív visszajelzések pedig plusz motivációt adtak, hogy tovább vigyük azt, amit elkezdtünk.

Először is megtalálni a megfelelő befektetőt/partnert az ötletünkhöz. Most abban a szerencsés helyzetben vagyunk, hogy lehetőségek tárháza áll előttünk. A következő 1-2 hét erről fog leginkább szólni. Emellett nagyon szeretnénk még ebben az évben az applikációt a piacra dobni, így biztosak vagyunk benne, hogy rengeteg munka van még hátra, és nem lesz egyszerű.

Egyrészről az elismert díjak a Move Your Brain ötletverseny keretében, másrészről pedig, ahogy felmértük: sokaknak tetszik az ötletünk, és ezt olyan szakemberek mondják, akik valóban rálátnak erre a piacra, így nem mellékes a véleményük a mi szempontunkból.

Óriási kapcsolati tőkét adott, befektetési programokban való lehetőséget, és azt, hogy szerintem sokkal jobban összekovácsolta a csapatot a közös siker. Ezen kívül magát a terméket is jobban le tudtuk tisztázni, de természetesen folyamatosan alakítjuk, hogy minél inkább igazodjon a potenciális piaci elvárásokhoz.

A projekt erőssége az, hogy egy olyan piacon vagyunk vele jelen, amely folyamatosan bővül, és nagy potenciállal rendelkezik. A csapat fő erőssége pedig az, hogy elég sok szakmai területet le tudunk fedni tanulmányainkból és korábbi tapasztalatainkból eredően. Illetve az sem hátrány, hogy nagyjából ismerte mindenki egymást előtte, így az összhang is jó, és szerintem talán ez volt az egyik legnagyobb előnyünk a versenyen is.

Egy egyszerű, személyre szabott és felhasználóbarát applikáció, olyan beépített funkciókkal, amelyek nagyon lényegesek mind a munkaadó és a munkavállaló szempontjából. Emellett hatalmas versenyelőnyünk, hogy a fő célcsoportunk a Z generáció, tehát gyakorlatilag velünk egykorúakról beszélünk. Pontosan tudjuk, hogy mi a fontos számukra, ismerjük a szokásaikat, és ezt felhasználva tudunk számukra egy olyan terméket létrehozni, amit nem csak sűrűn használni, de szeretni is fognak.

A munkáltató több dimenziót is mérlegelhet a választása előtt. Különböző statisztikákat, referenciákat és értékeléseket láthat majd a jelentkezőkről az applikáción keresztül. A rendszer emellett pozitív ,,jelvényekkel” díjazza a rendszeres és megbízható FUSI felhasználókat, így minden munkavállaló érdeke, hogy munkáját jól ellássa és időben megjelenjen a helyszínen. Ezzel a motiváció mellett még az a célunk, hogy a megbízó érdeke ne sérüljön.